致縫紉設(shè)備維修同行們倡議書

yimiyangguang

致縫紉設(shè)備維修同行們倡議書

同行們：

您們好！非常感謝您們在這個忙碌的季節(jié)里抽出寶貴的時間來看這封看起來非常唐突的《致同行們的信》。但看看現(xiàn)在的時局，為了縫紉設(shè)備維修行業(yè)的健康發(fā)展、為了大家更好的為服裝企業(yè)服務(wù)。經(jīng)過探訪多名從事縫紉設(shè)備維修工作同行們的意見，他們一致認(rèn)為：“是否能找個機(jī)會把同行們聚在一起，為捍衛(wèi)大家共同的利益，搞個什么協(xié)會呢”？。

下列發(fā)表的是我綜合了多位同行，對我們這個行業(yè)的幾點看法，如有不妥或冒犯之處請多多諒解！

一、現(xiàn)狀

1、我們的地位：

     縫紉設(shè)備維修技術(shù)是技術(shù)含量比較高的技術(shù)工種。縫紉設(shè)備維修工是腦力勞動與體力勞動兼容者，是維護(hù)服裝廠設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量與檔次的重要人員之一。我們面對的是性格千奇百怪的縫紉工人，性能各異的設(shè)備。以前，我們的職業(yè)在服裝職員行列里，無論作息時間還是收入與地位都是比較好的，可以說是“老板看重你，工人羨慕你”。而現(xiàn)在，“車工是老板的身上肉，老板心中的寶，我們只是老板眼里的一根草”。車工的日工資是自己說了算、機(jī)器舊了他不干、沒有空調(diào)和夫妻間的工作談都不要談。只要車工一叫機(jī)器不好用，老板就會叫你火速趕到。那怕純屬工人使用機(jī)器的操作技能的問題，雖然經(jīng)過我們苦口婆心的解釋，他們還是會毫無愧疚的說“你是修理工該做這些事，如果我懂要你修理工做什么”。或者是機(jī)器本來就比較好用，但車工看見了你路過，他還想要自己機(jī)器好用得打鋼板都沒問題，我們還是得面帶微笑高質(zhì)量的為他們服務(wù)，否則耽擱了時間、延誤了生產(chǎn)、得罪了工人，我們就有可能被炒魷魚。可想而知現(xiàn)在我們的地位怎樣了。

2、我們的工作時間：（待命時間 + 來回路程時間 + 維修時間 + 觀察時間）

在車工眼里，我們的工作是時間短，工資又高。其實事實并非如此，比如說平縫機(jī)我們晚上9點鐘就不外出維修了，但如果你廠包得多的話，9點以前所接的任務(wù)也許就夠你修到晚上十一、二點鐘了。專機(jī)我們要24小時為他們服務(wù)，也許你剛睡下，一個電話打來，不管路程有多遠(yuǎn)、你又有多累，還是得風(fēng)雨兼程的趕到，要是一晚有一兩臺專機(jī)壞了，那整晚你就甭想睡覺了。

2、我們的工作范圍

    “上管天，下管地，中間還要管空氣”是很多維修工的真實寫照，特別是住廠維修工。可以說老板們完全把我們當(dāng)成既廉價又萬能的勤雜工了。燈管不亮了、風(fēng)扇空調(diào)不轉(zhuǎn)了、桌子板凳壞了、下水道和水管不通了等等，不管是否是我們的事，但只要是粘了“維修”這個詞語邊的那都是我們的事。包廠維修工也是如此，即便是你按臺數(shù)點了廠里要包修的機(jī)器，但當(dāng)老板們一旦需要用沒有承包或在保修期內(nèi)的設(shè)備就會要你幫忙搞維修一下，一提勞資的問題那就會影響你與老板的關(guān)系了。說心里話：再簡單的問題你不懂就是復(fù)雜，適當(dāng)?shù)膸兔€可以接受，處處幫忙，或只要幫忙后這事兒就是你的責(zé)任了，我們完全不能接受。幫忙活也需要時間與精力。我們是打工的，我們靠這份手藝掙錢吃飯、養(yǎng)家糊口……！

3、我們的收入：

       這幾年物價天天上漲是有目共睹的，試問同行們你們當(dāng)中有多少人漲了薪水的呢？目前服裝廠其他工種工資是直線上漲，而我們維修工工資不但沒漲反而在下滑（以前每月每臺設(shè)備的包月維修費(fèi)15元）。有些工廠加了設(shè)備，但機(jī)修工的工資分文不加，就像方便面廣告一樣“加量不加價”。老板們寧愿把錢用來買高級香煙、進(jìn)高級娛樂場所，也不肯給我們機(jī)修工相應(yīng)的待遇。據(jù)我們了解目前一臺普通平縫機(jī)的零修價格有；30元、25元、20元、15元、10元、8元；包修價格7元至12元，有的住廠機(jī)修不足10元一臺。比如說一個業(yè)務(wù)較好的維修工包了15個廠，平均每個廠350元一個月，共5250元一月。那么把機(jī)修的月工資與工作時間來與車工綜合比較得到的結(jié)果是：一個需要刻苦學(xué)習(xí)幾年或更長時間技術(shù)才能成熟的機(jī)修工，還不如一個初學(xué)幾個月車工的收入高。如果維修單價繼續(xù)持續(xù)這樣下去，承包10個廠以下的同行不如改行算了。俗話說“水漲船高”，依我們看水到也漲了，船也高了，但同行們，你們有漲水的感覺嗎?

4、我們的待遇：

       提起待遇問題住廠同行們有氣了，明明簽了合同卻沒有合同工的待遇，比如：沒有養(yǎng)老保險、同級別員工待遇不同，就連過節(jié)發(fā)的禮品都比同級別員工的禮品要少、要小，等等。包廠同行更有氣了：關(guān)工資不準(zhǔn)時、有的老板總要少算幾天工資，沒有過節(jié)禮品和不吃節(jié)飯不說，經(jīng)常在吃飯時間留你獨自一人修機(jī)器。

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說到心坎里！你得組織下。搞個罷工

hefeng

您提出這樣的動議,真的很好,希望您花點精力設(shè)計出一套高效的組織形式,也就是說采用怎樣的組織模式,才能夠讓同行實現(xiàn)高效聯(lián)絡(luò).比如首先借助于QQ,微信,論壇等把大家凝聚在一起.

yimiyangguang

hefeng 發(fā)表于 2013-7-2 18:29
您提出這樣的動議,真的很好,希望您花點精力設(shè)計出一套高效的組織形式,也就是說采用怎樣的組織模式,才能夠讓 ...

樂天

說出了心聲啊。支持你！！！

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