日前，杰克制造管理部發(fā)起“青藍計劃”，通過聘請制造系統(tǒng)平縫、包縫、鑄造等不同領(lǐng)域經(jīng)驗豐富的專家擔任導師，采取以老帶新、以干促學、邊干邊學等模式“一對一”結(jié)對幫帶，促進技術(shù)種子快速成長，實現(xiàn)杰克制造體系的“青藍相繼”。

“青藍計劃”首期選取12名理論基礎(chǔ)扎實、工作經(jīng)驗豐富、實踐能力強的業(yè)務骨干作為幫帶師傅，建立“一對一”“一對多”傳幫帶工作機制，通過拜師儀式，共形成15組“青藍”幫帶師徒。

通過期初有計劃，期中有分享，期末有考核，并且將“青藍計劃”考核結(jié)果與導師年度幫帶績效掛鉤，作為個人提拔、晉升、調(diào)崗等重要依據(jù)。

杰克股份副總裁、制造管理部總經(jīng)理阮林兵表示，希望導師們能傾囊相授，不吝賜教，徒弟們能認真學習，提升能力，實現(xiàn)“青出于藍而勝于藍”。同時希望通過“青藍計劃”的持續(xù)開展，鍛造技術(shù)傳承有道的制造隊伍，讓工匠精神薪火相傳。