為增強公司管理干部的團隊意識，打破部門間的壁壘；提升協作力，促進團隊內部的高效溝通和交流；營造積極主動、理解互助、感恩向上的團隊氛圍，進一步加強公司凝聚力和團隊歸屬感，促進公司企業文化建設。

在一聲聲“好，很好，非常好”嘹亮的問候聲中拉開了一天的拓展訓練。


大家隨機組建4個小組隊。每個小組選出隊長，副隊長，創作隊名，隊歌，口號……“二隊順發燎原隊”團隊成員練習著他們的好漢歌，這整齊的歌聲使得團隊間的“破冰和融合” 初步形成熱烈的氛圍，為項目培訓做好鋪墊。
每個小隊在規定要求內完成瘋狂市場、急速60秒等4項挑戰。每個挑戰項目都有2次機會，我們不斷練習，刷新自己的成績。這訓練并考驗團隊成員，面對共同目標， 必須團結一心，同頻共振，實現最終達成。
團隊間的良性競爭是必要的但是只有合作才能雙贏；團隊目標的實現需要大家的忘我付出才有可能實現，這一切都是以彼此溝通與合作為前提與基礎。反之，挑戰失敗，隊長需要接受的是10次、20次、40、80次乃至最后300次的俯臥撐。
在最后抱團打天下的項目中，要求全體隊員在規定時間內，穿越面前的一條高1.5米的繩，在此過程中，隊員身體的任何部位及衣服不得觸碰線一下橫截面，不得借助任何工具。

我們在隊長、副隊的指揮下，同心協力，分配人員。強壯的隊友甘做人墻，用他們堅實的手臂、背彎筑起了一道道人梯。一個個人踩在他們的大腿上，手掌上、手臂上、肩膀上，撐著一支支架起的手，一步一步走到了繩子的那一頭。

一次失敗，兩次失敗，三次失敗……失敗后，大家心理越發不是滋味，因為我們知道，我們沒有足夠的力氣能夠再來一次。大家迅速調整心態，檢討自我，相互督促，警惕錯誤，齊心協力，終于拿下了這一關。汗水和淚水交織，大家分享戰勝困難的喜悅。

一天下來，收獲很多。大家也紛紛分享自己的感悟和體會。我們也在反復吶喊“向外看，凡事都能找到理由和借口，不利于事情向更好的方向發展；向內看，一定會找到很多辦法和措施，有利于事情向更好的方向發展”。