年輕人寧愿送外賣，也不愿意當(dāng)工人，這是制造業(yè)近幾年出現(xiàn)的一種現(xiàn)象。與之相反的是，很多工廠卻出現(xiàn)了“技工荒”。究其原因，主要是低收入水平不僅讓年輕人望而卻步，也加速了高技能人才的流失。

央視財(cái)經(jīng)

       今年，廣東珠三角地區(qū)不少企業(yè)的訂單量大幅增長，缺工問題愈發(fā)凸顯。市場短缺的并不是普工，而是技術(shù)工人，萬元高薪搶技術(shù)工人的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。

       在日本，整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的高級技工占比 40％，德國高達(dá) 50％，而我國這一比例僅為 5％左右。2 千萬人才缺口掣肘中國制造轉(zhuǎn)型的案例也俯首皆是。目前，我國擁有約9000萬名技工。但龐大基數(shù)背后，卻面臨著嚴(yán)重的人才短缺。高級技工人數(shù)不足5%，據(jù)報(bào)道，我國高級技工缺口近1000萬人，造成這樣的原因是什么？

       現(xiàn)在，技術(shù)工人的地位已經(jīng)遠(yuǎn)不如一開始那么重要了，隨著社會(huì)發(fā)展和思想觀念的變遷，讓技術(shù)工人面臨著一個(gè)尷尬局面。以前當(dāng)技術(shù)工人的那種自豪感、優(yōu)越感幾乎快要消失殆盡，取而代之的是“又臟又累”、“工作環(huán)境惡劣”的普工“稱號”。說起技工很多人只會(huì)覺得他們是做著最苦最累的事情還拿著最低的工資，還被別人看不起。

       那么又有多少人知道技工工作的真實(shí)生活嗎？

       在冷冰冰的廠房之中，每天站在流水線上重復(fù)著高強(qiáng)度機(jī)械性的工作。站在機(jī)械面前忙碌著，手一刻也不敢停歇，日復(fù)一日的重復(fù)工作，很多人想在這里改變自己的人生改變家庭生活。隨著加班風(fēng)氣的增長，生活變成了兩點(diǎn)一線。加班雖然有加班費(fèi)，但主動(dòng)權(quán)卻永遠(yuǎn)不在自己的手中，想要多賺錢就要多加班。

        在網(wǎng)上看到了一個(gè)內(nèi)行人對這一行業(yè)的說法：

       一名技術(shù)車工：1999年開始在學(xué)校學(xué)機(jī)械制造專業(yè)，畢業(yè)后去了機(jī)械廠上班。技術(shù)雖然到了高級技師的級別，但是拿的卻是比流水線工人還低的工資，而干活還承擔(dān)著比較大的風(fēng)險(xiǎn)，工件損壞或別的其他原因，有時(shí)一個(gè)月工資要扣掉3分之一。

       過年過節(jié)回家，一起玩的同學(xué)朋友都用鄙夷的目光看著你，有的也在說，你腦有問題，花了這么多年學(xué)來的技術(shù)，比不了別人送外賣。

       之前“一個(gè)月薪9000元的高級技工，相親的時(shí)候被月薪3000元的文員鄙視”當(dāng)時(shí)這個(gè)貼子在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了大伙兒的熱議，這個(gè)案例也側(cè)面說明了技工人員的社會(huì)地位真的遠(yuǎn)不如從前。

       很多人就因?yàn)椤凹夹g(shù)工人”這個(gè)職稱就注定了別人的層次，而忽略了他們對于社會(huì)正常發(fā)展也有不可忽視的作用。社會(huì)不是只需要坐在辦公室看電腦碼字工作的人，也需要在工廠車間看圖紙搞操作技術(shù)工人，還需要流水線上的藍(lán)領(lǐng)普工，社會(huì)一定要改變固有觀念，鼓勵(lì)和認(rèn)可技術(shù)工人，社會(huì)和學(xué)校共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的高級技術(shù)工人，給予技術(shù)工人認(rèn)可和保護(hù)，只有讓技工們有尊嚴(yán)、活得光鮮，得到應(yīng)有的尊重，才會(huì)有更多的年輕人愿意加入技工行業(yè)。

       終于對制造業(yè)重視了！未來本科也要職業(yè)化！

       不過，好消息是這種現(xiàn)狀或?qū)⒂瓉砀淖儭?/p>

       近日，習(xí)近平對職業(yè)教育工作作出重要指示。他強(qiáng)調(diào)，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程中，職業(yè)教育前途廣闊，大有可為。

       在“十四五”規(guī)劃綱要當(dāng)中，明確提到要穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育，推動(dòng)職普融通。